Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Putra Taro Paloma Bogor 172 Joni Heruwanto, Dede Septian, Ergo Nurpatria Kurniawan dilakukan untuk mengetahui apakah motivasi dan lingkungan kerja
2018-7-27 · Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya, 9(18), 43-58. Novianti, R. A. (2016). Pengaruh stres kerja terhadap motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di bagian finding officer dan accounting officer PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) tbk, Cabang Bangkalan, Madura.
Jurnal Doc: jurnal psikologi industri motivasi kerja Jurnal-Doc adalah blog yang berbagi informasi Jurnal Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja, wallpaper, Dokumen dan jurnal gratis yang mana file berikut ini adalah kumpulan dari berbagi sumber tentang jurnal psikologi industri motivasi kerja yang bisa digunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download hijau ...
[Jurnal Kesehatan Masyarakat, Vol.2, No.3 Des 2017] AFIASI 97 Hubungan Pengetahuan dan Motivasi K3 dengan Kecelakaan Kerja Karyawan Produksi PT Borneo Melintang Buana Eksport The Correlation of Knowledge and Safety Motivation With Working
Penelitian dengan judul Analisis Kepimpinan, motivasi dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan industri kayu di Kartasura Sukoharjo Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada 10 perusahaan industri. Kayu olahan sebanyak 100 karyawan, di mana
Penyusunan Sistem Pengembangan Karyawan Melalui Pelatihan 105 INSAN Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental 2019, Vol. 4(2), 102-110 doi: 10.20473/jpkm.v4i22019.102-110 Berdasarkan pemaparan di atas, penelitian ini dilakukan bertujuan untuk
4. Motivasi Karyawan Motivasi karyawan merupakan aspek kritikal di tempat kerja yang mengarah pada kinerja departemen dan bahkan perusahaan. Motivasi karyawan adalah tingkat energi, komitmen, dan kreativitas yang dibawa oleh pekerja di
karyawan sebagai variabel bebas dan motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan sebagai variabel mediasi. Penelitian menurut Ratri, et al. (2017) menyimpulkan bahwa reward dan punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
karyawan, (6) pekerjaan pengaruh kepuasan motivasi kerja karyawan di industri manufaktur di Kawasan Industri Makassar . Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan operasional (tingkat eksekutif) dari 20 industri manufaktur di Kawasan Industri
Jurnal Psikogenesis, Volume 4, , Juni 2016 99 Hubungan Psychological Capital Dan Perilaku Kerja Inovatif Di Industri Kreatif: Studi Pada Karyawan Perusahaan Xyz The Relationship between Psychological Capital and Innovative Work Behavior in Creative
Koesmono H.Teman. 2005 Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurusan Ekonomi Manajemen. Fakultas Ekonomi – Universitas
JURNAL PERTAMBANGAN+BATUBARA. PERTAMBANGAN BATUBARA Pekerjaan pertambangan meliputi: 1. Desain perencanaan tambang & lay out 2. Stripping: Pembukaan lahan, pengupasan top soil, penumpukan top soil, over burden drilling & blasting, pengupasan over burden & over burden dumping and re-contouring. 3.
2016-9-14 · Motivasi kerja menjadi hal penting bagi suatu perusahaan, terutama manfaat bagi karyawan dan perusahaan. Motivasi akan mendorong karyawan untuk lebih berprestasi dan produktif. Begitu pula motivasi di perusahaan dalam rangka peningkatan
Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan di Denpasar. Rahayu, B., & Ruhamak, M. D. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Insentif, Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Industri Sandang Pangan Nusantara Cilacap).
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah motivasi, kepemimpinan, komitmen organisasi, sistem informasi akuntansi, transparansi dan akuntabilitas berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan perbankan syariah di Kabupaten Grobogan yang terdiri dari 39 responden.
2018-8-2 · Jurnal Manajemen Universitas Narotama Surabaya - 2016 Page 1 PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JADI ABADI CORAK BISCUIT SURABAYA Siti Muawanah [email protected]
Rukhyanti, Novi. 2007. Pengaruh Penerepan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada Perusahaan Industri Garmen di Kawasan Industri Rancaekek". Bandung: STIE STAN Indonesia Mandiri.
Jurnal Maksipreneur, Vol.V, No. 2, Juni 2016 15 Jurnal MAKSIPRENEUR, Vol. V, No. 2, Juni 2016, hal. 15 - 26 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI UMKM DI WILAYAH D.I
lengkap, yang dikenal luas di seluruh dunia sebagai yang paling tangguh, paling kuat dan paling handal untuk kebutuhan industri pertambangan, kehutanan, kontruksi, kelautan serta migas, dengan berbagai produk mulai dari TrackType,Wheel Dozer
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Industri UMKM di Wilayah D.I. Yogyakarta June 2016 Jurnal Maksipreneur Manajemen Koperasi dan Entrepreneurship 5(2):15
buruknya kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Karyawan yang mempunyai kinerja yang baik adalah karyawan yang mampu ... terbaik yang melayani industri pertambangan ISSN: 404, EISSN: 404 55 Triemiaty et al. BENEFIT Jurnal Manajemen dan Bisnis ...
Pengaruh Variabel-Variabel Motivasi Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan pada Industri Rumah Tangga di Kabupaten Sidoarjo (Sundring Pantja Djati) Jurusan Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi – Universitas Kristen Petra
2017-9-15 · 1 ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Studi Kasus Bagian Assembling Perusahaan Metal Button JURNAL Oleh : ASTUTI NPM : 158 020 064
pada Industri Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2016-2017) ... Pengaruh Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan di PT. Telkomsel Branch Malang Mohamad Rifki Samodra PDF DAN ...
2018-7-11 · _____ Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja 56 Volume 13, Nomor 1, April 2013 hal. 54 -61 Tinjauan Pustaka Motivasi Robbins (2001) berpendapat bahwa motivasi berasal dari
Motivasi Kerja karyawan. Di lain pihak, analisa deskriptif memberikan bahwa dengan keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang ada pada level kuat, terlihat motivasi kerja yang signifikan juga.
antara variable kepemimpinan dan variable lingkungan organisasi terhadap motivasi kerja dosen dan karyawan di Jurusan Teknik Industri Muhammadiyah Jakarta. Hal ini terlihat dari nilai rata-rata skor variable kepemimpinan sebesar 4.694444 yang
Jurnal Bina Manajemen, September 2018, Vol.7 Hal 70 - 98 73 menjelaskan intensitas, arah dan ketekunan seorang individu untuk mencapai suatu tujuan (Robbins, 2007). Motivasi bermula dari adanya
2017-6-22 · motivasi berpengaruh signifikan 80,5% terhadap prestasi kerja karyawan dan sia 19,5 % dijelaskan oleh faktor-faktor lain tidak dilihat dari penelitian ini dan berhubungan secara positif yang berarti semakin tinggi suatu pelatihan, kompensasi
Jurnal Maksipreneur, Vol.II, No. 2, Juni 2013 105 • Sistem penggajian • Pengaruh gaji • Kesesuaian gaji yang diterima • Kenaikan gaji b. Variabel terikat (dependent variable) - Kinerja Karyawan Kinerja karyawan adalah merupakan suatu fungsi dari motivasi keija
2016-3-18 · Jurnal ilmiah "INTEGRITAS" Vol.1 No. 2 Mei 2015 2. Uraian Teoritis 2.1. Pengertian dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia maksimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Motivasi dan kinerja karyawan (kinerja kerja) adalah salah satu bagian dari
wisatawan tentang produk industri kreatif sektor kerajinan di Kota Batu. Hasil temuan di lapangan menunjukkan faktor dominan motivasi wisatawan yang berkunjung ke Kota Batu adalah istirahat dan relaksasi (rest and relaxation) untuk faktor pendorong
